Strategische Unternehmensberatung

• Strategieberatung des oberen Managements
• Change Management-Begleitung
• Prozessoptimierung und Sanierung
• Arbeiten mit einem Kennzahlenboard
• Etablierung interdisziplinärer Personalarbeit
• Intergeneratives Personalmanagement
• Moderation von Steuerungsgremien

Personalentwicklung

• Managementberatung/Coaching
• Fachlichkeit & Leadership
• Potenzialanalysen und -gespräche
• Stellenanforderungen und Kompetenzprofile
• Führungskräftepositionierung
• Management Audits
• Konfliktberatung und Mediation